Unser Ansatz

Zukunftsfähige Lösungen für Unternehmen entwickeln –  mit einem Beratungsansatz, der Menschen, Organisation und Gesellschaft gleichermassen weiterbringt.

Unternehmen als Treiber einer besseren Welt

Unsere Vision

Zukunftsfähige Organisationen verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit Sinnhaftigkeit, Verantwortung und echter Entwicklung – für Einzelne, Teams und die gesamte Organisation.

Zusammenarbeit fördern

lebendig

inspirierend

wirksam

Mit Klarheit und Freude

Organisationen entwickeln

robust

nachhaltig und

leistungsstark

In diesem Sinne unterstützen wir Unternehmen dabei, zu Orten zu werden,

an denen Menschen wachsen und ihr volles Potenzial entfalten,

an denen Innovation entsteht und nachhaltige Lösungen entwickelt werden,

die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.

"Die besten Unternehmen sind nicht nur wirtschaftlich erfolgreich – sie gestalten die Zukunft."

Das Fundament unserer Arbeit

Unsere Werte

Unsere Werte sind der Kompass, der unsere Arbeit prägt – in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden ebenso wie in unserem eigenen Handeln. Sie definieren, wie wir Organisationen begleiten, welche Haltung wir einnehmen und woran wir uns messen lassen.

Mut

Neues wagen, Ermutigung, Entschlossenheit

Wir stehen für eine Kultur, die Menschen und Organisationen ermutigt, neue Wege ausserhalb ihrer Komfortzone zu gehen.

Elan

Begeisterung, Energie, Humor

Für uns bedeutet Elan nicht nur Dynamik und Bewegung, sondern auch Freude an der Zusammenarbeit und am Ausprobieren.

Integrität

Vertrauen, Ehrlichkeit, Verantwortung

Integrität bedeutet für uns, unsere Werte konsequent zu leben. Wir arbeiten transparent und handeln im besten Interesse unserer Kunden.

Kompetenz

Wissen, Können, wirksam Handeln

Wir entwickeln uns selbst stetig weiter und unterstützen unsere Kunden dabei, kompetent in der eigenen Entwicklung zu werden.

Empathie

Verständnis, Menschlichkeit, Resonanz

Wir schaffen Räume, in denen Vertrauen wachsen kann – denn psychologische Sicherheit ist essenziell für erfolgreiche Zusammenarbeit, Innovation und Entwicklung.

Unser Transformation-sansatz

Unser Ansatz basiert auf klaren Grundannahmen über die Dynamik von Organisationen und wie Veränderung wirklich gelingen können. Diese Haltung prägt unsere Arbeit und schafft den Rahmen für massgeschneiderte, nachhaltige Lösungen.

Unser Beratungsansatz

Diagram illustrating principles of sustainable transformation through tailored solutions, emphasizing leadership, co-creation, responsibility, balance of human and profit orientation, and organizational self-organization.

Start mit der Führung

Jede Veränderung beginnt mit den Menschen, die Verantwortung tragen. Führungskräfte setzen den Rahmen, in dem Wandel gelingen kann.

Massge-schneiderte Lösungen

Wir entwickeln individuelle Transformationsprozesse, die tief in die Unternehmenskultur hineinwirken und so langfristig verankert sind.

Lernen, Integrieren, Leben

Transformationen sind dann erfolgreich, wenn sie gelebt werden. Das gelingt dann, wenn genug Raum gegeben wird, um neue Denk- und Arbeitsweisen auszuprobieren, zu justieren und in den Alltag zu integrieren.

“Die strukturierte Vorgehensweise hat meine Leadership-Fähigkeit, den Umgang mit meinen Mitarbeitenden, Kollegen, private Kontakte und die Effizienz meiner Arbeit stark verbessert. Danke.”

- Direktor im IT Bereich

“Bettina’s offene und begeisternde Art schafft einen bleibenden Rahmen für ein konstruktives Miteinander.”

- Heinz ScheideggerProcurator, Stiftung Kartause Ittingen

"Wir hatten durchgehend den Eindruck, dass die Lösungen und Tipps für uns massgeschneidert sind."

- Oliver HilberTeamleiter Themen & Kampagnen, Die Schweizerische Post AG

"Unterschiedlichste Überlegungen, Sichtweisen und Meinungen, aber auch Emotionen wurden wertschätzend aufgenommen und in den Prozess integriert."

- Prof. Dr. Ulrich WeidmannVizepräsident Infrastruktur ETH

"Christoph lockere und genauso gewissenhafte Art, seine Offenheit und seine Herzlichkeit waren eine Bereicherung."

- Direktorin Supply Chain Management und OPEX

"We appreciate everything Christoph contributed to us to be a better sustainable company with a strategic vision."

- Management Team Mexico

"Danke für die professionelle Zusammenarbeit und das Engagement in den Themen Projekt- und Innovationsmanagement. Christophs Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Innovationskultur werden wir nicht vergessen."

- Chief Technology Officer ALPLA

Der TO TOP Prozess

Jede Organisation ist einzigartig – und genauso individuell gestalten wir Veränderungsprozesse. Unser Ansatz kombiniert zielgerechte Analyse mit Co-Kreation und systemischen Ansätzen, um Lösungen zu entwickeln, die sowohl strategisch fundiert als auch praktisch umsetzbar sind.

Start mit der Führung

Jede Veränderung beginnt mit den Menschen, die Verantwortung tragen. Führungskräfte setzen den Rahmen, in dem Wandel gelingen kann.

Massgeschneiderte Lösungen

Wir entwickeln individuelle Transformationsprozesse, die tief in die Unternehmenskultur hineinwirken und so langfristig verankert sind.

Lernen, Integrieren, Leben

Evaluation

Erzielte Veränderungen messen, gezieltes Feedback einholen und den Prozess kontinuierlich adaptieren.

Integration

Begleitung bei der Implementierung und Verankerung in der Organisation.

Visual cycle from Start to Goal showing organizational change through action and reflection, with key questions guiding learning and adaptation.a

Lassen Sie uns gemeinsam die nächsten Schritte definieren.

Wo auch immer Sie auf Ihrer Reise stehen, wir freuen uns, mit Ihnen Ihren Standort zu bestimmen, Ziele zu setzen und den Weg zu entwickeln.

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